Что такое визовый режим
Определение
Визовый режим — порядок въезда, при котором иностранцу нужна российская виза. Визовых работников — например, из Китая, Индии, Вьетнама и Таиланда — нанимают по квоте с разрешением на работу и рабочей визой, безвизовых из СНГ — по патенту, а граждан ЕАЭС — без разрешений.
Почему работодателю важно, визовый работник или нет?
От этого зависит весь путь оформления:
| Что нужно | Визовый работник | Безвизовый из СНГ | Гражданин ЕАЭС |
|---|---|---|---|
| Квота | да, кроме ВКС и профессий вне квоты | нет | нет |
| Документ на работу | разрешение на работу | патент | не нужен |
| Виза | рабочая, по приглашению | не нужна | не нужна |
| Уведомление МВД о договоре | да | да | да |
Какие страны визовые для работы?
Из стран, откуда чаще всего едут работники по квоте, это Таиланд, Китай, Индия и Вьетнам. Правила въезда для туристов у них разные, но для работы нужна рабочая виза. Правила въезда меняются с новыми соглашениями, поэтому перед наймом проверяйте их для гражданства конкретного работника.
Пример: мастер из Таиланда приехал туристом без визы и хочет остаться работать. Оформить его на месте по квоте нельзя: нужны приглашение и рабочая виза, за которой он поедет в консульство России на родине.
Вопросы и ответы
Если туристам из страны работника виза не нужна, можно ли работать без рабочей визы?
Нет. Безвизовый въезд для туристов не даёт права работать: для работы по квоте нужна рабочая виза по приглашению работодателя.
Что изменилось на странице
- Первая версия страницы.
К Квотник · ранний доступ
10 документов визовой цепочки — по одному фото паспорта
Мы делаем Квотник — сервис, который распознаёт паспорт, заполняет бланки визовой цепочки по действующим формам, считает сроки и напоминает в Telegram или MAX. Сервис в раннем доступе — оставьте заявку, подключим вас одними из первых.
- Ходатайство о приглашении
- Гарантийные письма
- Заявление на разрешение на привлечение
- Заявление о выдаче РНР
- Уведомление о прибытии
- Уведомление о заключении договора
- Уведомление о прекращении договора
- Трудовой договор
- Доверенность на подачу
- Памятка и опись пакета
Материал носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Сложный случай — спросите юриста.