Страна

Как оформить работника из Индии по квоте

Коротко

Гражданину Индии для работы в России нужны рабочая виза по приглашению МВД и разрешение на работу по квоте (ст. 13 и 18 закона №115-ФЗ). Компании подают документы на визу только через визовые центры, стандартный срок рассмотрения — 20 рабочих дней, срочный — 3 рабочих дня. Разрешение Индии на выезд для работы в России не нужно — Россия не входит в список стран ECR, но набирать работников в Индии закон Индии об эмиграции разрешает через зарегистрированного индийского агента или по специальному разрешению. За январь–июнь 2026 года гражданам Индии выдали 33,7 тыс. разрешений на работу — в полтора раза больше, чем годом ранее, по данным ЕМИСС в пересказе «Известий».

Индия: главное

Где получают визу
Посольство в Нью-Дели или генконсульства в Мумбаи, Калькутте и Ченнаи — то, что указано в приглашении; выбирайте по месту жительства работника
Визовые центры
Нью-Дели, Мумбаи, Калькутта, Ченнаи; компании подают документы только через них
Срок рассмотрения
20 рабочих дней, срочно — 3 рабочих дня; срок могут продлить
Первая виза
Однократная, до 3 месяцев; дальше продление в России
Разрешение на выезд
Для работы в России не нужно: Россия не входит в список стран ECR
Набор в Индии
Через зарегистрированного индийского агента или по разрешению (permit) — ст. 16 закона Индии об эмиграции
За январь–июнь 2026 года
33,7 тыс.
Праздники
У центрального правительства и штатов разные списки; мусульманские даты сдвигаются по луне

Как писать имена кириллицей

В индийском паспорте имя разделено на Surname — фамилию и Given Name — имя. Если человек не пользуется фамилией, графа Surname пустая, а всё имя стоит в Given Name; инициалы в паспорте раскрыты полностью, титулы не пишут. Кириллицу берут из нотариального перевода паспорта и пишут одинаково во всех документах.

Фамилия может состоять из двух слов — например, ROY CHOUDHARY или DAS GUPTA. Это одна фамилия, и в переводе она целиком стоит в графе «Фамилия».

  • Графа Surname пустая, а имя произвольно делят на «фамилию» и «имя». В ходатайстве о приглашении при отсутствии фамилии графу «Фамилия» не заполняют, а имя пишут в графе «Имя» — так прямо сказано в регламенте МВД по приглашениям (приказ №677). Для других бланков отдельного разъяснения нет — повторяйте тот же вариант.
  • Составную фамилию делят между графами «Фамилия» и «Имя».
  • Имя переписывают с инициалами из резюме или анкеты. В паспорте инициалов нет — берите полное написание оттуда.
  • Длинное имя берут из машиночитаемой строки, где его могли обрезать, а не из верхней части страницы.

Где работник получает визу

  • Нью-Дели — посольство Округ: Дели, Пенджаб, Раджастхан, Уттаракханд, Уттар-Прадеш, Харьяна, Химачал-Прадеш, Джамму и Кашмир, Ладакх, Лакшадвип, Чандигарх. Визовый центр — Tolstoy House, Tolstoy Road, Connaught Place.
  • Мумбаи — генконсульство Округ: Гоа, Гуджарат, Мадхья-Прадеш, Махараштра, Чхаттисгарх, Дадра и Нагар-Хавели и Даман и Диу. Есть визовый центр.
  • Калькутта — генконсульство Округ: восточные и северо-восточные штаты. Есть визовый центр.
  • Ченнаи — генконсульство Округ: Андхра-Прадеш, Карнатака, Керала, Тамилнад, Телангана, Пудучерри. Есть визовый центр.

Праздники, которые сдвигают сроки

Когда Праздник Что учесть
02.10.2026 Ганди Джаянти Выходной в госучреждениях; визовые центры в объявленные праздники не работают.
20.10.2026 Дуссехра Выходной в госучреждениях.
08.11.2026 Дивали Главный праздник индуистов: работники могут проситься домой. В 2026 году выпадает на воскресенье.
24.11.2026 День рождения Гуру Нанака Выходной в госучреждениях.
25.12.2026 Рождество Выходной в госучреждениях.
26.01.2027 День Республики Выходной в госучреждениях.
10.03.2027 Ид аль-Фитр Дата может сдвинуться по наблюдению луны.
23.03.2027 Холи Выходной в госучреждениях.
17.05.2027 Бакрид (Ид аз-Зуха) Дата может сдвинуться по наблюдению луны.
29.10.2027 Дивали Пятница: вместе с выходными получится длинный перерыв.

Типичные ошибки

  1. 1 Компания или агентство несёт документы работника прямо в консульство: организации подают их только через визовые центры.
  2. 2 Ждут визу через неделю, а стандартный срок — 20 рабочих дней. Если время поджимает, просите срочное оформление — 3 рабочих дня.
  3. 3 Составную фамилию вроде DAS GUPTA делят между графами «Фамилия» и «Имя».
  4. 4 Человеку без фамилии придумывают её из части имени — и в разных документах он записан по-разному.
  5. 5 Назначают подачу на Дивали или Холи: визовые центры в объявленные праздники закрыты.
  6. 6 Набирают людей через посредника в Индии, не проверив его регистрационный сертификат: по закону Индии об эмиграции набором на работу за границу может заниматься только агент с действующим сертификатом.

Из стран нашего справочника Индия — вторая после Китая по числу разрешений на работу, и поток быстро растёт. Порядок оформления обычный: квота, разрешение на привлечение, приглашение, рабочая виза, учёт и разрешение на работу. Особенности Индии — обязательные для компаний визовые центры, консульские округа, правила набора по закону Индии об эмиграции и имена, у которых бывает пустая графа фамилии.

Сколько работников из Индии приезжает?

За январь–июнь 2026 года гражданам Индии выдали 33,7 тыс. разрешений на работу — в полтора раза больше, чем годом ранее. Всего за январь–июнь 2026 года в России выдали 147 тыс. разрешений на работу, а за тот же период 2025 года — почти на треть меньше. Это данные ЕМИСС в пересказе «Известий»: первоисточник мы открыть не смогли.

Как работник получает визу в Индии?

В Индии четыре консульских учреждения России, у каждого свой округ — список выше. Город подачи указывают в ходатайстве о приглашении. Выбирайте консульство, в округе которого живёт работник: Консульский департамент МИД пишет, что за визой обращаются в консульское учреждение по месту постоянного проживания, а посольство разрешает частным лицам подавать документы в посольство или ближайшее генконсульство.

Посольство прямо пишет, что компании и организации, которые подают документы за клиентов или сотрудников, обращаются только в визовые центры. Частные лица могут записаться в консульство напрямую. Если документы подаёте вы или агентство — идите в визовый центр того города, который указан в приглашении.

Стандартный срок рассмотрения — 20 рабочих дней, срочный — 3 рабочих дня, и посольство предупреждает, что срок могут продлить. Первая виза однократная, до 3 месяцев; дальше её продлевают в России — на срок трудового договора, но не более 1 года. Паспорт работника должен действовать не менее 1,5 года с даты начала пребывания.

Что требует сама Индия?

Разрешение на выезд — emigration clearance от Protector of Emigrants — по закону Индии об эмиграции 1983 года нужно только тем, у кого в паспорте отметка ECR, и только когда они едут на работу в страны из списка ECR (ст. 22). Россия в этот список не входит: МИД Индии пишет, что владельцам паспортов ECR и ECNR для поездки в остальные страны разрешение не нужно, а в справочнике стран ECR на портале eMigrate России нет. Значит, для работы в России разрешение на выезд работнику не нужно.

Сам закон об эмиграции при этом, как разъяснил МИД Индии, действует для поездок во все страны — освобождение касается только разрешения на выезд (Office Memorandum от 21.04.2025). По ст. 16 закона работодатель может набирать граждан Индии на работу за границей только через индийского агента по найму или по специальному разрешению (permit), а заниматься набором агент может только с действующим регистрационным сертификатом (ст. 10). Если ищете людей через посредника в Индии, проверьте у него сертификат. Нужен ли permit, когда работник сам откликнулся на вакансию российской компании, официально не разъяснено — уточните в посольстве Индии в Москве.

Работник может добровольно зарегистрироваться на портале eMigrate: МИД Индии советует это всем, кто едет работать за границу, чтобы в трудной ситуации его данные были у министерства (Office Memorandum от 02.03.2021).

Запрета Индии на работу граждан в России мы в официальных источниках не нашли. МИД Индии в заявлении от 11 июня 2024 года призвал граждан с осторожностью искать работу в России. Перед набором уточните в посольстве Индии в Москве, не появились ли ограничения.

Что учесть в сроках?

Сложите этапы: приглашение оформляют за 15 рабочих дней, затем ещё 20 рабочих дней на визу — без учёта выходных и праздников Индии. Пример: ходатайство о приглашении подано в понедельник, 28 сентября 2026 года, — срок его оформления закончится в понедельник, 19 октября, а в Индии в эти недели осенние праздники — сначала Дуссехра, затем Дивали. Свои даты посчитайте в калькуляторе сроков.

Даты праздников в таблице — ориентир: официальный список для центральных госучреждений публикует правительство Индии, а открыть его мы не смогли. У каждого штата свой список, а даты мусульманских праздников могут сдвинуться по наблюдению луны — точные даты сверяйте с официальным списком. Визовые центры в объявленные праздники не работают, поэтому подачу на эти дни не назначайте. Все этапы по порядку — в инструкции как оформить иностранца по квоте.

Вопросы и ответы

Может ли работник сам подать документы в консульство, без визового центра?

Посольство разрешает частным лицам обращаться в консульство напрямую по записи, а компаниям и организациям — только через визовые центры. Если документы подаёте вы или агентство, идите в визовый центр.

Как записать работника, у которого в паспорте нет фамилии?

Так, как в паспорте: графа Surname пустая, всё имя — в Given Name. В ходатайстве о приглашении графу «Фамилия» тогда не заполняют, а имя пишут в графе «Имя» (п. 28.1 регламента МВД по приглашениям, приказ №677). Для других бланков отдельного разъяснения нет — повторяйте этот вариант во всех документах, как в переводе.

Можно ли ускорить визу?

Да, посольство предлагает срочное оформление — 3 рабочих дня вместо стандартных 20 рабочих дней. Срок могут продлить, поэтому билеты покупайте после получения визы.

Нужно ли работнику из Индии разрешение на выезд (emigration clearance) для работы в России?

Нет. Разрешение Protector of Emigrants по закону Индии об эмиграции 1983 года нужно только владельцам паспортов с отметкой ECR, которые едут на работу в страны из списка ECR, а России в этом списке нет. МИД Индии прямо пишет, что при поездке в остальные страны разрешение не нужно ни с паспортом ECR, ни с ECNR.

Можно ли набирать работников в Индии напрямую, без индийского агентства?

По ст. 16 закона Индии об эмиграции работодатель набирает граждан Индии на работу за границей через зарегистрированного индийского агента по найму или по специальному разрешению (permit), и МИД Индии разъясняет, что закон действует для всех стран. Нужен ли permit, когда работник сам откликнулся на вакансию российской компании, официально не разъяснено — уточните в посольстве Индии в Москве.

Кто подготовил

Редакция Квотника

Пишет справочник простым языком и сверяет каждую страницу с первоисточниками.

Сверено с первоисточниками 24.09.2026: законы и приказы — в действующей редакции, ссылки — в списке источников.

Что изменилось на странице

  • Добавлен раздел «Что требует сама Индия?»: разрешение на выезд для работы в России не нужно — Россия не входит в список стран ECR (ст. 22 закона Индии об эмиграции 1983 года, страница МИД Индии), но набирать работников в Индии закон разрешает через зарегистрированного агента или по разрешению (ст. 10 и 16; разъяснение МИД Индии от 21.04.2025); добровольная регистрация на eMigrate, призыв МИД Индии к осторожности при поиске работы в России.
  • Сверено с первоисточниками: для работника без фамилии — правило регламента МВД по приглашениям; уточнён консульский округ Мумбаи; статистика — по данным ЕМИСС в пересказе «Известий».
  • Уточнены формулировки: убраны утверждения, которые не подтверждены первоисточниками.
  • Первая версия страницы.

К Квотник · ранний доступ

Оформляете работников из Индии?

В Квотнике по фото паспорта заполнится карточка работника, проверятся срок паспорта и написание имени, соберутся пакет на приглашение и план сроков. Сервис в раннем доступе — оставьте заявку, подключим вас одними из первых.

  • Распознавание паспорта любой страны
  • Имя кириллицей — один раз по переводу
  • План от приглашения до РНР

Материал носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Сложный случай — спросите юриста.