Калькулятор сроков для иностранных работников
Коротко
Выберите событие и дату — калькулятор посчитает, до какого числа подать уведомление или документ. Например, уведомление о прибытии — 7 рабочих дней со дня въезда, уведомление о договоре — 3 рабочих дня со дня заключения. Выходные, праздники и переносы по производственному календарю учитываются.
Калькулятор сроков
Посчитайте срок
Берите дату из отметки в миграционной карте, а не из билета.
Подать уведомление о прибытии
до понедельника, 28 сентября
7 рабочих дней со дня события
- Пройти медосвидетельствование и дактилоскопию до субботы, 17 октября
Как считаем. Закон не уточняет, входит ли в срок день события, поэтому считаем с запасом: если он рабочий, это первый день срока; выходные и праздники не считаются. Пример: дата въезда 18.09.2026 → последний день 28.09.2026. Если считать со следующего дня, получится 29.09.2026 — надёжнее уложиться в раннюю дату. Основание — ч. 3 ст. 20 закона №109-ФЗ.
Как считает калькулятор
Закон не уточняет, входит ли в срок «в течение N рабочих дней со дня …» сам день события, поэтому калькулятор считает с запасом: если день события рабочий, он — первый день срока. Суббота, воскресенье, праздники и перенесённые выходные пропускаются. Пример: работник въехал в пятницу, 18 сентября 2026 года. Пятница — первый день, седьмой рабочий день — понедельник, 28 сентября: к этому дню надёжнее подать уведомление о прибытии. Если считать со следующего дня, последним будет вторник, 29 сентября. Там, где норма прямо называет «рабочий день, следующий за …» (сведения в СФР), считаем со следующего дня.
Сроки в календарных днях считаются подряд, включая выходные: медосвидетельствование и дактилоскопия — 30 календарных дней со дня въезда. Срок «за N рабочих дней до» считается назад от даты, например продление визы — за 20 рабочих дней до окончания визы.
Все сроки в одной таблице
| Событие | Что сделать | Срок | Норма |
|---|---|---|---|
| Работник въехал в Россию | Подать уведомление о прибытии | 7 рабочих дней | ч. 3 ст. 20 закона №109-ФЗ |
| Работник въехал в Россию | Пройти медосвидетельствование и дактилоскопию | 30 календарных дней | п. 13 и 18 ст. 5 закона №115-ФЗ |
| Заключён трудовой договор | Уведомить МВД о заключении договора | 3 рабочих дня | п. 8 ст. 13 закона №115-ФЗ |
| Заключён трудовой договор | Сдать в СФР сведения о приёме (ЕФС-1) | 1 рабочий день | подп. 2 п. 5 ст. 11 закона №27-ФЗ — от даты приказа |
| Трудовой договор расторгнут | Уведомить МВД о прекращении договора | 3 рабочих дня | п. 8 ст. 13 закона №115-ФЗ |
| Трудовой договор расторгнут | Сдать в СФР сведения об увольнении (ЕФС-1) | 1 рабочий день | подп. 2 п. 5 ст. 11 закона №27-ФЗ — от даты приказа |
| Подано ходатайство о приглашении | Забрать готовое приглашение | 15 рабочих дней | регламент МВД по выдаче приглашений |
| Заканчивается виза | Подать документы на продление визы | за 20 рабочих дней до | п. 27 регламента МВД по визам (приказ №907) |
| Работник переехал на новый адрес | Подать новое уведомление о прибытии | 7 рабочих дней | ч. 3 ст. 20 закона №109-ФЗ |
| Продлена виза — закончился прежний срок пребывания | Подать новое уведомление о прибытии с мотивированным заявлением | 3 рабочих дня | п. 42 Правил миграционного учёта, постановление №9 |
| Пройдено медосвидетельствование | Пройти медосвидетельствование повторно | 395 календарных дней | п. 19 ст. 5 закона №115-ФЗ |
| Минтруд опубликовал перечень профессий | Обратиться за разрешением на привлечение | 3 месяца | п. 20 «г», «д» Правил, приказ Минтруда №27н в ред. №220н |
| Заканчивается паспорт | Начать замену паспорта и переоформление документов | за 6 месяцев до | после замены: п. 117.1 регламента МВД №907, п. 11 ст. 13 закона №115-ФЗ, п. 54 регламента №856 |
Вопросы и ответы
С какого дня считать срок?
Закон прямо не говорит, входит ли в срок день события — въезда, заключения договора или увольнения. Калькулятор считает с запасом: если день события рабочий, он — первый день срока. Со следующего дня срок получится на день позже, но надёжнее уложиться в раннюю дату.
Как учитываются праздники?
Рабочие дни считаются по производственному календарю РФ: выходные, праздники и перенесённые дни отдыха пропускаются. Календарь 2027 года предварительный, пока правительство не утвердит переносы.
Что делать, если последний день выпал на выходной?
Для сроков в рабочих днях это невозможно: они и так заканчиваются в рабочий день. Для сроков в календарных днях, например медосвидетельствования, подавайте документы заранее.
Можно ли получить напоминание?
Да: кнопка «Добавить в календарь» сохранит сроки в календарь на телефоне или компьютере — с напоминанием за 2 дня.
К Квотник · ранний доступ
Не считайте сроки вручную
В Квотнике план сроков по каждому работнику будет строиться сам — по производственному календарю, с напоминаниями в Telegram за 5, 2 и 0 дней. Сервис в раннем доступе — оставьте заявку, подключим вас одними из первых.
- Производственный календарь с переносами
- Напоминания ответственному и запасному
- Эскалация руководителю в день срока
Материал носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Сложный случай — спросите юриста.