Что будет, если не использовать выделенную квоту?
Ответ
Если в течение 3 месяцев после того, как Минтруд опубликует перечень профессий на год, вы не обратились за разрешением на привлечение, регион может уменьшить вашу квоту — подп. «г» и «д» п. 20 Правил квотирования Минтруда; раньше этот срок был вдвое длиннее. Квота выделяется на календарный год: неиспользованные места на следующий год не переходят.
Когда регион может уменьшить квоту
| Что | Когда |
|---|---|
| Минтруд разместил на сайте перечень профессий на год | точка отсчёта |
| Работодатель обращается за разрешением на привлечение | в течение 3 месяцев |
| Обращения так и не было | регион может уменьшить квоту работодателя |
Компания получила квоту на двенадцать поваров и собиралась привезти их осенью. Если в течение 3 месяцев после публикации перечня профессий она не обратится за разрешением на привлечение, регион может уменьшить её квоту, и к осени мест может не остаться.
Как сохранить места
- Подайте на разрешение на привлечение сразу на всех, кого точно привезёте в этом году.
- Если часть мест не понадобится, подайте заявку на уменьшение потребности (подп. «б» п. 20 Правил квотирования).
- Если планы сдвинулись, заранее обсудите ситуацию с органом занятости региона.
Что делать, если квоту уже уменьшили
Если регион уменьшил квоту, а работники всё же нужны, подайте заявку на увеличение потребности в ближайшее окно своего региона. Увеличение согласуют с учётом резерва квоты и того, как она исчерпана в регионах (п. 6 Правил, утверждённых постановлением Правительства №800), поэтому подавайте сразу, как откроется приём. Параллельно проверьте, нельзя ли оформить нужных людей без квоты — например, как ВКС.
Что происходит в конце года
Квота действует один календарный год. Места, которые компания не использовала до 31 декабря, в следующий год не переходят — на 2027 год нужна новая заявка (когда её подавать).
Вопросы и ответы
Штрафуют ли за неиспользованную квоту?
Нет, отдельного штрафа за это в КоАП нет. Последствие одно — регион может уменьшить вашу квоту (подп. «г» и «д» п. 20 Правил квотирования).
Можно ли передать свою квоту другой компании?
Нет, квота выделяется конкретному работодателю по его заявке. Менять её размер может только регион по решению своей комиссии.
Можно ли использовать квоту на другую профессию?
Нет: квота выделена под конкретные профессии. Для другой профессии нужна корректировка — заявка на изменение потребности в окно региона.
С какого момента считать срок?
Со дня, когда Минтруд разместил на своём сайте перечень профессий для привлечения иностранных работников на год, — подп. «г» п. 20 Правил квотирования. Обращение за разрешением на привлечение регион видит по межведомственному запросу о заключении, который приходит в службу занятости.
Что изменилось на странице
- Сверено с первоисточниками: срок считают со дня публикации Минтрудом перечня профессий, а не со дня выделения квоты; последствие — регион может уменьшить квоту работодателя, а не «перераспределить места другим» (подп. «г» и «д» п. 20 Правил квотирования); пример с частичной подачей заменён, уточнено, как регион увеличивает квоту в течение года.
- Первая версия страницы.
К Квотник · ранний доступ
Не пропустите квотную кампанию
Квотник будет напоминать об окне подачи заявки в вашем регионе и поможет её заполнить. Сервис в раннем доступе — оставьте заявку, подключим вас одними из первых.
- Окна подачи по регионам
- Контроль остатка квоты
- Напоминания в мессенджер
Материал носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Сложный случай — спросите юриста.