Оргнабор иностранных работников: законопроект и эксперимент

Что такое оргнабор простыми словами?

Оргнабор — это схема, при которой иностранных работников привлекают только через государственные реестры и специальных посредников, а не напрямую. Работодатель регистрируется в реестре, заявляет потребность, работник получает учётную запись и карту — и работает только у этого работодателя, в этом регионе и по этой профессии.

Сейчас это модель из проектов МВД — от 30.12.2025 и от 06.05.2026, а не действующее правило. Подробности могут измениться до принятия закона.

Какие регионы затронет эксперимент?

По проектам эксперимент затронет 87 регионов — все регионы, кроме Москвы и Московской области. Значит, в него попадают и Санкт-Петербург с Ленинградской областью, и регионы с крупной квотой — например, Рязанская область.

Срок эксперимента в проектах МВД менялся: он должен закончиться в конце 2029 или 2030 года, а дата начала зависит от того, когда примут закон.

Что известно о новой схеме?

В проектах и публикациях о них упоминаются:

• реестр работодателей и реестр иностранных работников с ограниченным сроком учётной записи;
• идентификационная карта иностранного работника;
• допустимые доли иностранцев, которые правительство устанавливает на каждый год;
• новые платежи — за включение в реестр работодателей и выдачу карты; суммы в проектах могут измениться;
• запрет работать у другого работодателя, вне региона или по профессии, которые не указаны в реестре.

По словам руководства МВД, работодатель будет запрашивать работников через миграционную службу, подбирать и привозить их будут специальные операторы, а жильё и транспорт обеспечит работодатель.

Чем оргнабор отличается от нынешнего порядка?

Что	Сейчас	По проектам оргнабора
Как находят работника	работодатель сам или через агентство	через миграционную службу и операторов набора
Основные документы	квота, приглашение, разрешение на работу	реестр работодателей, учётная запись работника, карта
Где и кем работает	в регионе и по профессии из разрешения	только у работодателя, в регионе и по профессии, указанным в реестре
Жильё	гарантийное письмо при приглашении	обеспечивает работодатель

Таблица описывает проекты, а не действующий закон: в окончательном тексте детали могут измениться.

Что будет с квотой и разрешениями на работу?

Как новая схема соединится с нынешней цепочкой «квота — приглашение — разрешение на работу», станет ясно только из принятого закона. Коснётся ли оргнабор визовых работников по квоте и высококвалифицированных специалистов, в опубликованных сведениях о проекте прямо не сказано; известно лишь, что эксперимент не затронет, например, постоянно или временно проживающих в России иностранцев и переселенцев по госпрограмме. До этого действуют прежние правила: квоту на 2027 год готовят как обычно — об этом страница о квоте на 2027 год.