Короткий ответ

Сколько стоит продление рабочей визы иностранцу?

Ответ

За выдачу или продление многократной визы платят 6 000 ₽, за однократную или двукратную — 2 000 ₽, ст. 333.28 НК РФ в редакции закона №190-ФЗ. Рабочую визу при продлении оформляют как многократную (п. 112 регламента МВД №907), поэтому ориентируйтесь на 6 000 ₽. Суммы действуют с 26.07.2026.

Сколько стоит продлить визы группе мастеров

Пять мастеров из Таиланда въехали по однократным рабочим визам. После получения разрешений на работу визы продлевают на срок работы и оформляют как многократные, чтобы мастера могли съездить домой и вернуться без нового приглашения. Пошлина — 5 × 6 000 ₽ = 30 000 ₽.

Какая пошлина в какой ситуации

ВизаВыдача или продление
Многократная6 000 ₽
Однократная или двукратная2 000 ₽

Документ об оплате можно приложить к визовой анкете и ходатайству работодателя (п. 33 регламента МВД №907), а без оплаты в продлении откажут. Пошлину платят по месту совершения действия (п. 3 ст. 333.18 НК РФ) — реквизиты даёт подразделение МВД по месту учёта работника.

Почему продлённая виза многократная

С однократной визой работник может въехать только один раз: уехал домой — и для возвращения нужны новое приглашение и новая виза. Рабочую визу продлевают выдачей многократной визы на срок трудового договора, но не больше чем на год (п. 112 регламента МВД №907). С ней можно выезжать и возвращаться весь срок её действия, поэтому отпуск на родину не потребует нового приглашения — а это ещё 8 000 ₽ и недели ожидания.

Когда подавать документы

Документы на продление подают за 20 рабочих дней до окончания визы — не откладывайте оплату на последний день. Как посчитать дату — в ответе когда продлевать рабочую визу. После получения новой визы учёт работника продлевают: принимающая сторона в течение 3 рабочих дней подаёт в МВД заполненный бланк уведомления о прибытии с заявлением в свободной форме и копиями документов (п. 42 Правил миграционного учёта, постановление Правительства №9).

Пошаговая инструкция Продление визы

Вопросы и ответы

Кто платит пошлину за визу — работник или работодатель?

Пошлина взимается за визу работника, но заплатить её может и работодатель: Налоговый кодекс разрешает платить за другое лицо. Проверьте, что в платёжке верно указаны данные работника.

Нужно ли платить за каждое продление?

Да, за каждое продление платят отдельную пошлину по ставке ст. 333.28 НК РФ.

Можно ли заплатить после подачи документов?

Документ об оплате прикладывать не обязательно (пп. 33 и 34 регламента МВД №907), но если пошлина не оплачена, в продлении откажут (подп. 39.11). Надёжнее заплатить до подачи и приложить документ об оплате.

Зависит ли пошлина от страны работника?

Нет, ставка по Налоговому кодексу одна для всех стран. От страны зависит только консульский сбор за первую визу, которую работник получает у себя на родине.

Кто подготовил

Редакция Квотника

Пишет справочник простым языком и сверяет каждую страницу с первоисточниками.

Сверено с первоисточниками 23.09.2026: законы и приказы — в действующей редакции, ссылки — в списке источников.

Что изменилось на странице

  • Сверено с первоисточниками: продлённая рабочая виза — всегда многократная (п. 112 регламента МВД №907); документ об оплате пошлины прикладывать не обязательно, но без оплаты откажут (пп. 33, 34, подп. 39.11); учёт после новой визы продлевают в течение 3 рабочих дней по п. 42 Правил миграционного учёта, а не за 7 рабочих дней.
  • Уточнены формулировки: убраны утверждения, которые не подтверждены первоисточниками.
  • Первая версия страницы.

К Квотник · ранний доступ

10 документов визовой цепочки — по одному фото паспорта

Мы делаем Квотник — сервис, который распознаёт паспорт, заполняет бланки визовой цепочки по действующим формам, считает сроки и напоминает в Telegram или MAX. Сервис в раннем доступе — оставьте заявку, подключим вас одними из первых.

  1. Ходатайство о приглашении
  2. Гарантийные письма
  3. Заявление на разрешение на привлечение
  4. Заявление о выдаче РНР
  5. Уведомление о прибытии
  6. Уведомление о заключении договора
  7. Уведомление о прекращении договора
  8. Трудовой договор
  9. Доверенность на подачу
  10. Памятка и опись пакета

Материал носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Сложный случай — спросите юриста.