Словарь постановка на миграционный учётрегистрация иностранцаучёт по месту пребываниямиграционная регистрация

Что такое миграционный учёт

Определение

Миграционный учёт — это учёт иностранца по адресу, где он живёт в России, по закону №109-ФЗ. Визового работника ставят на учёт по месту пребывания: принимающая сторона подаёт уведомление о прибытии в течение 7 рабочих дней со дня его прибытия (ч. 3 ст. 20 закона №109-ФЗ).

Как оформляют учёт по шагам?

  1. Работник въезжает — дата въезда стоит в миграционной карте.
  2. Принимающая сторона заполняет уведомление о прибытии и подаёт его в ОВМ, МФЦ или почтой.
  3. Ей возвращают отрывную часть с отметкой — это доказательство, что работник на учёте.

Учёт действует на срок, заявленный в уведомлении, но не дольше срока пребывания — у визового работника это срок визы (п. 32 Правил миграционного учёта, постановление Правительства №9). Если после продления визы работник остаётся по тому же адресу, принимающая сторона в течение 3 рабочих дней после последнего дня заявленного срока подаёт новый бланк уведомления о прибытии (п. 55 регламента МВД №856).

Работодатель ставит работника на учёт сам, если предоставил ему жильё или тот живёт на территории компании. Если работник снимает квартиру сам, уведомление подаёт собственник жилья.

Что будет, если опоздать?

Организации — принимающей стороне грозит штраф 400–500 тыс. ₽ по ч. 4 ст. 18.9 КоАП. Посчитать последний день поможет калькулятор сроков: выходные и праздники в срок не входят.

Пример: работник въехал и заселился в понедельник, 5 октября 2026 года. Если день приезда в срок не входит, 7 рабочих дней заканчиваются в среду, 14 октября; если считать его первым днём — во вторник, 13 октября. Надёжнее подать уведомление не позднее 13 октября.

Вопросы и ответы

Чем учёт по месту пребывания отличается от регистрации по месту жительства?

Учёт по месту пребывания — временный, по уведомлению о прибытии: так учитывают визовых работников. Регистрация по месту жительства — для иностранцев с видом на жительство или разрешением на временное проживание.

Нужно ли снова ставить работника на учёт после переезда или новой визы?

Да. После переезда на новый адрес подают новое уведомление о прибытии — в течение 7 рабочих дней со дня прибытия. Если работник живёт по прежнему адресу дольше срока, заявленного в уведомлении, например после продления визы, новый бланк уведомления с копиями документов подают в течение 3 рабочих дней после последнего дня заявленного срока (п. 55 регламента МВД №856). Подробнее — в ответе нужно ли уведомлять при смене адреса.

Кто подготовил

Редакция Квотника

Пишет справочник простым языком и сверяет каждую страницу с первоисточниками.

Сверено с первоисточниками 23.09.2026: законы и приказы — в действующей редакции, ссылки — в списке источников.

Что изменилось на странице

  • Сверено с первоисточниками: исправлены срок и порядок повторной подачи уведомления после продления визы.
  • Уточнены формулировки: убраны утверждения, которые не подтверждены первоисточниками.
  • Первая версия страницы.

К Квотник · ранний доступ

10 документов визовой цепочки — по одному фото паспорта

Мы делаем Квотник — сервис, который распознаёт паспорт, заполняет бланки визовой цепочки по действующим формам, считает сроки и напоминает в Telegram или MAX. Сервис в раннем доступе — оставьте заявку, подключим вас одними из первых.

  1. Ходатайство о приглашении
  2. Гарантийные письма
  3. Заявление на разрешение на привлечение
  4. Заявление о выдаче РНР
  5. Уведомление о прибытии
  6. Уведомление о заключении договора
  7. Уведомление о прекращении договора
  8. Трудовой договор
  9. Доверенность на подачу
  10. Памятка и опись пакета

Материал носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Сложный случай — спросите юриста.