Сколько дней даётся на уведомление МВД об увольнении иностранца?
Ответ
О прекращении трудового договора с иностранцем МВД уведомляют в течение 3 рабочих дней с даты увольнения — п. 8 ст. 13 закона №115-ФЗ. Правило одно для любой причины: соглашение сторон, желание работника или окончание срока разрешения на работу. С 01.09.2026 уведомление подают по форме прил. 8 к приказу МВД №290 от 12.05.2026.
Калькулятор сроков
Когда уведомить МВД о прекращении договора
Сведения об увольнении в СФР (ЕФС-1) считают от даты приказа: если он издан раньше дня увольнения, срок наступает раньше, чем здесь.
Уведомить МВД о прекращении договора
до понедельника, 21 сентября
3 рабочих дня со дня события
- Сдать в СФР сведения об увольнении (ЕФС-1) до пятницы, 18 сентября
Как считаем. Закон не уточняет, входит ли в срок день события, поэтому считаем с запасом: если он рабочий, это первый день срока; выходные и праздники не считаются. Пример: дата увольнения 17.09.2026 → последний день 21.09.2026. Если считать со следующего дня, получится 22.09.2026 — надёжнее уложиться в раннюю дату. Основание — п. 8 ст. 13 закона №115-ФЗ.
Почему в конце декабря срок короче, чем кажется
Мастера из Таиланда уволили в пятницу, 25 декабря 2026 года, а 31 декабря 2026 года — нерабочий день: на него перенесли выходной с 4 января. Если день увольнения в срок не входит, отсчёт начинается с понедельника и последний день — среда, 30 декабря; если считать день увольнения первым днём — вторник, 29 декабря. Прямого правила в законе нет, поэтому надёжнее подать уведомление не позднее 29 декабря, а не «после каникул».
| Что | Дата |
|---|---|
| Последний рабочий день и приказ об увольнении | пятница, 25.12.2026 |
| Последний день подачи, если считать день увольнения | вторник, 29.12.2026 |
| Последний день подачи, если не считать | среда, 30.12.2026 |
| Нерабочие дни | с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года |
Что делать, если работник перестал выходить на работу
Уведомление привязано к дате прекращения договора, а не к дню, когда человек пропал. Пока нет приказа об увольнении, договор действует. Зафиксируйте прогулы актами, запросите у работника объяснение и оформите увольнение по правилам Трудового кодекса — с даты приказа у вас будет 3 рабочих дня на уведомление.
Какой штраф за опоздание с уведомлением
Организации грозит 400–800 тыс. ₽ за каждого работника, в Москве, Санкт-Петербурге и их областях — 400 тыс. – 1 млн ₽ (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП). Должностному лицу — 35–50 тыс. ₽. Порядок увольнения по шагам — в инструкции как уволить иностранца, бланк — уведомление о прекращении договора.
Вопросы и ответы
Нужно ли уведомлять МВД, если иностранец проработал всего неделю?
Да. Срок работы не важен: о любом прекращении договора с иностранцем МВД уведомляют в течение 3 рабочих дней.
Что делать, если закончился срок разрешения на работу?
Работника отстраняют от работы (ст. 327.5 ТК РФ), а если новое разрешение так и не получено — договор прекращают (ст. 327.6 ТК РФ) и уведомляют МВД в обычный срок. Если работник вовремя получил новое разрешение, договор продолжается, и уведомлять МВД не нужно: уведомление подают только о заключении и прекращении договора (п. 8 ст. 13 закона №115-ФЗ).
Нужно ли согласие на обработку данных при увольнении?
Да: с 01.09.2026 к уведомлению о прекращении договора прикладывают согласие по прил. 3 к порядку подачи уведомлений (прил. 9 к приказу МВД №290) (п. 5 порядка подачи). Как быть, если согласие получить не удалось — например, работник уже уехал, — порядок не говорит; уточните в ОВМ заранее, до окончания срока.
Можно ли подать уведомление в день увольнения?
Да, уведомление сообщает о прекращённом договоре, поэтому его можно подать уже в день увольнения. А вот раньше даты увольнения подавать нельзя.
Что изменилось на странице
- Уточнены формулировки: убраны утверждения, которые не подтверждены первоисточниками.
- Первая версия страницы.
К Квотник · ранний доступ
Не считайте сроки вручную
В Квотнике план сроков по каждому работнику будет строиться сам — по производственному календарю, с напоминаниями в Telegram за 5, 2 и 0 дней. Сервис в раннем доступе — оставьте заявку, подключим вас одними из первых.
- Производственный календарь с переносами
- Напоминания ответственному и запасному
- Эскалация руководителю в день срока
Материал носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Сложный случай — спросите юриста.