Как оформить работника из Турции по квоте

Турция — одна из визовых стран, откуда в Россию приезжают работать, хотя в первом полугодии 2026 года разрешений на работу туркам выдали меньше, чем годом раньше. Порядок оформления обычный: квота, разрешение на привлечение, приглашение, рабочая виза, учёт и разрешение на работу. Особенности Турции — удобная сеть визовых центров с понятными сроками и правила İŞKUR для тех, кто набирает работников в самой Турции.

Как работник получает визу в Турции?

Визовые центры России работают в Стамбуле, Анкаре, Анталье и Трабзоне; посольство подтверждает их работу на своём сайте. В Стамбуле, Анкаре и Анталье приходить можно только по записи. Город подачи указывают в ходатайстве о приглашении — выбирайте его вместе с работником.

Если работник подаёт документы в Стамбуле, электронное приглашение — телекс — должно прийти в визовый центр не позднее чем за день до подачи. Поэтому не назначайте запись на день, когда вы только забрали приглашение в МВД.

Обычно визу рассматривают за 10 рабочих дней, срочно — до 3 рабочих дней, но срок могут продлить до 30 дней. Паспорт работника должен действовать не менее 1,5 года с даты начала пребывания. Общий порядок — как получить рабочую визу.

Сколько работников из Турции приезжает?

За январь–июнь 2026 года гражданам Турции выдали около 4 тыс. разрешений на работу — на 20% меньше, чем годом ранее, по данным ЕМИСС в пересказе «Известий». Надёжной цифры за 2025 год мы не нашли. Для сравнения: всего визовым иностранцам за первое полугодие 2026 года выдали 147 тыс. разрешений.

Что требует сама Турция?

Если работник сам нашёл работу в России, договор по форме İŞKUR — государственной службы занятости Турции — ему оформлять не обязательно. Так разъясняет сама İŞKUR: кто получил работу у иностранной фирмы по личному обращению и разрешение страны работы — визу, которая даёт право работать, — считается нашедшим работу своими силами. Других разрешений Турции на выезд на работу мы в официальных источниках не нашли.

Другое дело, если работников в Турции набираете вы. Регламент İŞKUR об услугах по трудоустройству за рубежом распространяется и на иностранные фирмы, которые везут работников из Турции для своих работ за рубежом (подп. «c» п. 1 ст. 3). Такая фирма набирает людей через İŞKUR или лицензированные частные агентства занятости либо находит их сама, но с каждым работником подписывает договор по форме İŞKUR и утверждает его в региональном управлении İŞKUR (ст. 4 и 8). Для этого компания подаёт документ о своём создании — заверенный торговым советником Турции в стране работы или в присяжном переводе на турецкий — и письмо торгового советника о числе работников (ст. 3 и 5). Объявления о наборе дают только с разрешения İŞKUR (ст. 6), частные агентства за редким исключением не вправе брать плату с соискателей (ст. 19 закона Турции №4904), а сама İŞKUR за эти услуги денег не берёт.

Штрафы на 2026 год по ст. 20 закона №4904:

Где граница между «работник нашёл работу сам» и «фирма везёт работников», официально не разъяснено. Если вы ищете людей в Турции — через объявления, агентства или собеседования, — до начала набора уточните порядок в İŞKUR или в посольстве Турции в Москве.

При каждом выезде из Турции гражданин платит сбор за выезд — 1 250 лир, оплату проверяет полиция на пункте выезда. Освобождены, в частности, те, у кого на дату выезда есть вид на жительство в другой стране (ст. 4, 5 и 7 Общего сообщения о сборе за выезд).

Запретов Турции на выезд граждан на работу в Россию мы в официальных источниках не нашли. Перед набором уточните в посольстве Турции в Москве, не появились ли ограничения.

Что учесть в сроках?

Байрамы — главные праздники Турции, и каждый год они приходятся на более ранние даты, чем в прошлом. В 2027 году Рамазан-байрам приходится на 9–11 марта, Курбан-байрам — на 16–19 мая; накануне, с 13:00, уже полдня выходных. Визовые центры в объявленные праздники не работают.

Если набираете работников в Турции сами, до их выезда нужны разрешение İŞKUR и утверждённые договоры, а срок рассмотрения İŞKUR не публикует — обратитесь туда заранее, до записи работников на визу.

Срок оформления приглашения — 15 рабочих дней — считают по российскому календарю, а в России свои праздники. Посчитайте даты в калькуляторе сроков, а весь путь от квоты до договора — в инструкции как оформить иностранца по квоте.