Можно ли иностранцу работать в другом регионе по разрешению на работу?
Ответ
Нет: иностранец может работать только в том регионе, где выдано разрешение на работу, — п. 4.2 ст. 13 закона №115-ФЗ. Исключения установлены приказом Минздравсоцразвития №564н и только для профессий из его перечня: служебные командировки — в сумме не больше 10 календарных дней за весь срок разрешения, работа в пути или разъездная, если это записано в трудовом договоре, — в сумме не больше 60 календарных дней. Работа в другом регионе сверх этого — нарушение, за которое организацию штрафуют на 250–800 тыс. ₽.
Что делать, если салон открыл филиал в соседней области
Мастера оформлены в Москве, а салон открывает точку в Московской области. Это разные регионы, поэтому для работы в новом салоне нужно разрешение на работу Московской области, а значит — квота и разрешение на привлечение в этом регионе. «Перевести» работника приказом в другой регион нельзя.
Когда работать за пределами региона можно, а когда нельзя
| Ситуация | Можно ли |
|---|---|
| Командировка, если профессия есть в перечне приказа №564н | да, в сумме не больше 10 календарных дней за срок разрешения |
| Работа в пути или разъездная, записанная в трудовом договоре, по профессии из перечня | да, в сумме не больше 60 календарных дней за срок разрешения |
| Постоянная работа в филиале в другом регионе | нет, нужно разрешение этого региона |
| Работник живёт в соседней области, а работает в регионе выдачи разрешения | да — закон ограничивает место работы, а не жилья |
Массажиста в перечне приказа №564н нет, поэтому мастеру СПА работать в другом регионе нельзя даже в командировке.
Какие штрафы грозят
Организации — 250–800 тыс. ₽ по ч. 1 ст. 18.15 КоАП, в Москве, Санкт-Петербурге и их областях — до 1 млн ₽ по ч. 4, за каждого работника. Работнику — штраф и возможное выдворение. Разбор — на странице штрафа за работу не по профессии или в другом регионе.
Прежде чем открывать точку в соседнем регионе, заложите время на квоту и разрешения там: если квоты в этом году нет, ближайшая возможность — заявка на увеличение или кампания на следующий год.
Вопросы и ответы
Нужно ли уведомлять МВД о командировке?
Отдельного уведомления о командировке закон не требует. Но если работник живёт в другом регионе в гостинице, на учёт его ставит гостиница, а при другом жилье учёт оформляет принимающая сторона.
Можно ли получить разрешение сразу на два региона?
Для визового работника по квоте, как правило, нет: разрешение выдают на один регион. Несколько регионов в разрешении могут быть у ВКС.
Что делать, если работника нужно перевести в другой регион насовсем?
Оформить разрешение в новом регионе: квоту, разрешение на привлечение и разрешение на работу там. Пока его нет, работник продолжает работать на прежнем месте.
Как подтвердить, что поездка была командировкой?
Оформите командировку приказом по правилам Трудового кодекса и сохраните проездные документы и документы о проживании — они подтвердят даты поездки при проверке.
Что изменилось на странице
- Сверено с первоисточниками: запрет работать вне региона — п. 4.2 ст. 13 закона №115-ФЗ (п. 5 — про иностранцев с РВП); исключения — по приказу Минздравсоцразвития №564н и только для профессий из его перечня: командировки в сумме до 10 календарных дней, разъездная работа — до 60 дней за срок разрешения.
- Первая версия страницы.
К Квотник · ранний доступ
10 документов визовой цепочки — по одному фото паспорта
Мы делаем Квотник — сервис, который распознаёт паспорт, заполняет бланки визовой цепочки по действующим формам, считает сроки и напоминает в Telegram или MAX. Сервис в раннем доступе — оставьте заявку, подключим вас одними из первых.
- Ходатайство о приглашении
- Гарантийные письма
- Заявление на разрешение на привлечение
- Заявление о выдаче РНР
- Уведомление о прибытии
- Уведомление о заключении договора
- Уведомление о прекращении договора
- Трудовой договор
- Доверенность на подачу
- Памятка и опись пакета
Материал носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Сложный случай — спросите юриста.