Нужно ли снова уведомлять МВД, если иностранный работник переехал?
Ответ
Да: при переезде на новый адрес принимающая сторона по новому месту подаёт уведомление о прибытии не позднее 7 рабочих дней со дня переезда — ч. 3 ст. 20 закона №109-ФЗ. Со старого адреса работника снимают с учёта, когда поступает новое уведомление, поэтому отдельно выписывать его обычно не нужно.
Как считать срок при переезде в другое общежитие
Работника перевели из одного общежития компании в другое в среду, 7 октября 2026 года. Праздников в эти дни нет. Если день переезда в срок не входит, последний день — пятница, 16 октября; если считать его первым днём — четверг, 15 октября. Надёжнее подать новое уведомление не позднее 15 октября.
| Что | Кто | Срок |
|---|---|---|
| Уведомление о прибытии по новому адресу | новая принимающая сторона | 7 рабочих дней со дня переезда |
| Снятие с учёта по старому адресу | происходит само | после нового уведомления |
| Уведомление об убытии | прежняя принимающая сторона | по желанию; для гостиниц и некоторых организаций — обязательно |
Когда уведомление об убытии всё-таки стоит подать
Если работник съехал из вашего общежития, а на новом месте на учёт не встал, подайте уведомление об убытии по форме прил. 1 к приказу МВД №641 (ст. 23 закона №109-ФЗ). Оно подтвердит, что по вашему адресу работник больше не живёт.
Что ещё проверить при переезде
- Новый адрес — фактическое жильё работника, а не «адрес для регистрации».
- Если вместе с жильём меняется и место работы на другой регион, одного уведомления мало: разрешение на работу действует только в регионе выдачи — подробнее.
- Обновите адрес в личном деле работника и в документах компании.
Вопросы и ответы
Нужно ли новое уведомление, если работник переехал в другую комнату того же общежития?
Если адрес не изменился, нет. Если сменились номер квартиры или корпус, а они входят в адрес, уведомление подают заново.
Нужно ли сообщать о переезде в МВД отдельно от уведомления о прибытии?
Нет, новое уведомление о прибытии и есть сообщение о переезде. Уведомлять заново о трудовом договоре не нужно, если работодатель прежний.
Что будет, если опоздать с новым уведомлением?
Принимающей стороне — организации грозит 400–500 тыс. ₽ по ч. 4 ст. 18.9 КоАП. Что делать, если срок уже пропущен, — на странице штрафа за неуведомление о прибытии.
Как считать срок, если переезд пришёлся на праздники?
Праздники и выходные в срок не входят. Входит ли в срок сам день переезда, закон прямо не говорит, поэтому надёжнее считать его первым днём. Правила и пример — в ответе как считать рабочие дни.
Что изменилось на странице
- Уточнены формулировки: убраны утверждения, которые не подтверждены первоисточниками.
- Первая версия страницы.
К Квотник · ранний доступ
10 документов визовой цепочки — по одному фото паспорта
Мы делаем Квотник — сервис, который распознаёт паспорт, заполняет бланки визовой цепочки по действующим формам, считает сроки и напоминает в Telegram или MAX. Сервис в раннем доступе — оставьте заявку, подключим вас одними из первых.
- Ходатайство о приглашении
- Гарантийные письма
- Заявление на разрешение на привлечение
- Заявление о выдаче РНР
- Уведомление о прибытии
- Уведомление о заключении договора
- Уведомление о прекращении договора
- Трудовой договор
- Доверенность на подачу
- Памятка и опись пакета
Материал носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Сложный случай — спросите юриста.